Ta recherche d'emploi.
Un seul hub. 10× plus vite.
Une candidature en 28 minutes, pas en 4 h 40. KOUDU Job repère les offres, réécrit ton CV pour chacune, te fait répéter l'oral à voix haute, et te dit quand relancer.
Chercher un job est déjà un job. Dix onglets, trois tableurs, des relances oubliées. KOUDU Job garde tout au même endroit et se souvient à ta place. Toi, tu décroches.
Une candidature, deux réalités
De l'offre repérée au contrat signé.
La plupart des outils t'aident sur un bout du parcours. Ici tout est au même endroit : repérer, postuler, relancer, préparer l'oral, négocier. Quel que soit ton métier.
Une offre repérée ? Un clic, elle file dans ton hub.
Le bouton KOUDU se pose sur l'offre, sur LinkedIn, Indeed ou Welcome to the Jungle. Un clic : elle arrive dans ton hub, scorée et datée. Tu enchaînes.
Une recherche, et les offres arrivent déjà classées.
KOUDU Job interroge toutes tes sources à la fois, retire les doublons et classe le résultat selon ton profil. Tu vois où mettre ton énergie.
- Un score de compatibilité sur chaque offre, calculé sur ton profil.
- Les doublons retirés avant que tu les lises deux fois.
- Tu suis l'offre ou tu adaptes ton CV en un clic.
Classées par compatibilité
Tu ouvres, il te dit par quoi commencer.
Tes candidatures rangées par étape, les relances en retard remontées en haut, et l'action du jour déjà choisie. Tu n'as plus rien à trier.
Réponds à l'offre de Maison Orvel.
Chargée de communication B2B. Prends le temps de bien répondre et prépare ta marge de négociation.
Ton CV réécrit pour l'offre, prêt à envoyer.
Commercial, infirmier, développeur : KOUDU Job reprend chaque ligne de ton parcours, y remet les mots de l'annonce et les chiffres qui manquent, et te rend le PDF. Deux minutes, sur le CV que tu as déjà.
Professionnelle de la communication, polyvalente et motivée, en recherche d'un nouveau poste.
Gestion de la communication de l'entreprise.
Pilotage de 4 campagnes multicanales par an, budget 120 k€.
Animation des réseaux sociaux.
Lancement du blog de marque : 40 articles, 15 k visites/mois.
Stratégie de contenu, community management, relations presse, SEO éditorial, pilotage de campagne, Google Analytics.
Master Communication numérique · 2018 — Licence Info-Communication · 2016
Une vraie voix t'interroge. Ici, tu as le droit de rater.
- Une voix humaine te parle et t'écoute. Quatre recruteurs, chacun son ton.
- Il a ton CV et l'annonce : ses questions portent sur ton parcours et ce poste.
- Tu restes vague ? Il rebondit et réclame le chiffre, l'étape, le délai.
- À la fin : une note par question, et la réponse qu'il attendait.
Comment gérez-vous un désaccord dans une équipe ?
Euh… j'essaie toujours de trouver un terrain d'entente et de bien communiquer.
Un exemple précis : le désaccord, ce que vous avez décidé, et en combien de temps.
Désaccord sur le planning. J'ai proposé un test d'une semaine, les chiffres ont tranché.
« Désaccord sur le planning. J'ai proposé un test d'une semaine : les chiffres ont tranché, sans conflit. »
Les réponses des recruteurs, détectées dans ta boîte mail.
- KOUDU Job ne lit jamais tes mails : seulement l'expéditeur, l'objet et la date.
- Chaque réponse est rattachée à la bonne candidature. Plus rien ne se perd.
- Tu es notifié dès qu'une entreprise te répond, et c'est toi qui valides le changement de statut.
Il a ton dossier sous les yeux.
- Tes candidatures, tes dates, ton taux de réponse : il répond avec tes chiffres.
- Et il exécute : statut, relance, recherche.
- Ctrl K, depuis n'importe quelle page du hub.
- Compris dans le plan gratuit.
Les entreprises qui recrutent sans jamais publier l'annonce.
- Elles embauchent sur ton métier, sans annonce, et tu es seul dessus.
- Tu as de quoi agir : secteur, taille, ville et contact direct.
- Et la veille active suit tes entreprises cibles, sur leur page carrière.
Tu sais qui répond, et qui te fait perdre ton temps.
Chaque candidature a une horloge, et KOUDU Job la regarde à ta place. Sept jours sans réponse, il te dit de relancer. Quatorze, il la marque ghostée. L'horloge repart de zéro dès qu'on te répond.
Et tout le reste, dans le même hub.
Un seul compte, de la première offre à la signature. Rien à réinstaller, rien à recopier d'un outil à l'autre.
Relance préparée ✦
Le message de suivi écrit pour toi, et l'horloge repart à zéro.
Fiche candidature ✦
L'offre analysée : score, forces, faiblesses, et tout l'historique.
Lettre de motivation ✦
Dans ton style, sans clichés ni tournures génériques.
Coach négociation ✦
Ta fourchette cible, tes arguments, ton message prêt.
Upskill ✦
Tes lacunes déduites des offres, ton plan pour les combler.
Boost LinkedIn ✦
Ton profil noté et corrigé, tes posts de la semaine.
Analytics
Ton entonnoir, tes taux de réponse, ce qui marche.
Alertes
Prévenu dès qu'une offre te correspond vraiment.
Ce que ça change, concrètement.
Les premiers à décrocher
Nos testeurs bêta, installés en France ou en route vers la France.
Le score m’a fait arrêter de postuler partout. Trois candidatures ciblées, deux entretiens, et une proposition en cinq semaines.
Le simulateur vocal m’a enlevé la boule au ventre. À mon quatrième entretien réel, j’avais déjà tout entendu.
Je ne vais pas mentir : quand on cherche un emploi, l’abonnement pique. J’ai compté avant de payer. Une lettre me prenait deux heures, elle me prend dix minutes. J’ai pris deux mois, le temps de ma recherche.
Mon CV passait enfin les ATS. Le badge de vérification m’a montré ce qui bloquait depuis des mois.
Quatorze candidatures en cours, je ne savais plus qui m’avait répondu. Le pipeline a remis de l’ordre en une soirée. Trois entretiens depuis.
Le radar m’a sorti une offre publiée depuis 40 minutes. J’ai été le premier à postuler, et le seul convoqué.
J’ai choisi Hélène, la directrice, en me disant que ce serait le plus dur. Trois questions. Trois. J’ai transpiré plus que dans mon vrai entretien du lendemain, où j’ai trouvé le recruteur presque gentil.
Une entreprise m’a répondu après ma relance à J+7, celle que j’aurais oubliée sans le rappel. Deuxième entretien la semaine prochaine.
Chaque lundi, le récapitulatif tombe dans ma boîte mail : qui n’a pas répondu, qui relancer cette semaine. C’est le seul mail que j’ouvre avant mon café. Deux réponses sur trois relances.
Depuis Casablanca, je vise des postes en France. KOUDU Job repère les offres faites pour moi, j’ai déjà décroché deux entretiens à distance.
Les lettres ne sonnent pas IA. C’est mon style, en mieux, et un recruteur me l’a fait remarquer en entretien.
Je n’ai lu aucun tutoriel. Chaque écran dit où j’en suis et ce qu’il me reste à faire. C’est la première fois qu’un outil de recherche d’emploi ne me donne pas mal à la tête.
Le tracker de salaire m’a donné le courage de négocier ma proposition. J’ai demandé 4 000 euros de plus, sans trembler.
Le marché caché, je n’y croyais pas. J’ai écrit à quatre entreprises qui ne publiaient aucune annonce. Une m’a rappelée dans la semaine.
Je préparais mon installation en France, tout au même endroit : offres ciblées, CV, entretiens simulés. J’ai fermé mes dix onglets et gagné des mois.
Ce qu’on fait, ce qu’on ne fait pas
Les réponses franches aux questions qu’on nous pose avant de créer un compte. La tienne n’y est pas ? Écris-nous, on répond vite.
Non, et c’est un choix. KOUDU Job prépare et organise tout : les offres classées selon ton profil, le CV et la lettre adaptés à chaque annonce, la fiche d’entretien, le suivi qui t’indique qui relancer et quand. C’est toi qui valides et qui envoies. Une candidature envoyée par un robot se repère, et elle finit à la corbeille.
Oui, et le plan Gratuit le reste. Il donne le score de compatibilité, le suivi de tes candidatures, ainsi qu’un nombre défini de recherches d’offres, de générations IA et de simulations d’entretien chaque mois. Aucune carte bancaire n’est demandée pour commencer. Les plans payants élargissent ces limites et ouvrent les modules avancés, dont la voix humaine du simulateur. Le détail figure dans ton compte.
Ils publient des annonces. Le reste, c’est toi qui le fais. Ici, une seule recherche interroge toutes les sources et classe les offres selon ton profil et ton CV. Le CV se réécrit pour chaque annonce, la lettre suit, tu répètes l’oral à voix haute, et le pipeline t’indique qui relancer et quand. Tu passes de dix onglets à un seul écran.
Elles sont agrégées à chaque recherche depuis France Travail, Adzuna, Jooble, Google for Jobs, etc. Google for Jobs remonte lui-même des annonces publiées sur LinkedIn, l’Apec, HelloWork, etc. Sur les métiers les plus fournis, une seule recherche descend plus de mille offres, toutes classées par compatibilité.
Non, tout fonctionne depuis ton compte. Mais elle change l’échelle. Nos sources couvrent le marché ouvert ; l’extension y ajoute tout ce que tu croises toi-même. Une annonce sur LinkedIn, Indeed, Welcome to the Jungle, HelloWork, etc. : un clic, et elle arrive dans ton pipeline, déjà analysée et scorée, sans copier-coller ni saisie manuelle. Le site seul suffit pour commencer. L’extension, c’est le volume en plus.
C’est notre priorité. Chaque texte part de ton style d’écriture, avec des règles strictes qui écartent les clichés, la flatterie et les tournures passe-partout. Le CV adapté passe en plus un contrôle de lisibilité ATS avant export : un beau CV que le logiciel du recruteur ne sait pas lire ne sert à rien.
Sur plusieurs critères : compétences, séniorité, culture d’entreprise, contraintes pratiques, etc. Ce n’est pas un comptage de mots-clés. L’analyse repère aussi les signaux douteux d’une annonce, comme un intitulé fourre-tout ou des exigences élevées sans salaire annoncé, et te conseille parfois d’appeler avant de postuler.
Ton CV et ton profil restent dans ton compte, servent uniquement à alimenter tes outils, et ne sont jamais revendus. Tu peux retirer ton CV ou supprimer ton compte à tout moment, et l’effacement est réel. Le détail figure sur notre page confidentialité.
Tous les secteurs et tous les niveaux d’expérience : stage, alternance, CDD, CDI, etc. Les sources couvrent l’ensemble du marché français, et l’outil est pensé en français pour toute la francophonie.